國家戰(zhàn)略與行業(yè)響應(yīng)同頻：院士增選民企名額與質(zhì)譜企業(yè)獎項的協(xié)同價值探析
技術(shù)博客 | 2025-09-26 | 閱讀
作為深耕國產(chǎn)質(zhì)譜儀研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的民營企業(yè)，蘇州安益譜（以下簡稱“我們”）深刻感受到，中國物理學(xué)會質(zhì)譜分會為“質(zhì)譜優(yōu)秀青年人物”獎增設(shè)“企業(yè)類”通道，與2025年國家在院士增選中增設(shè)8個民營科技領(lǐng)軍企業(yè)專項名額，絕非孤立的政策舉措——二者本質(zhì)是國家創(chuàng)新體系改革的一體兩面，共同指向?qū)γ駹I企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位的戰(zhàn)略認(rèn)可。作為這兩項改革的直接參與者與受益者，我們愿從企業(yè)實踐視角，探析其深層關(guān)聯(lián)與指導(dǎo)意義。
政策導(dǎo)向的同頻共振：從頂層設(shè)計到企業(yè)實踐的精準(zhǔn)落地
01
國家戰(zhàn)略的雙重賦能
2025年院士增選指南首次以制度形式明確“破除四唯”、“支持民企專家”，為民企科技人才開辟了學(xué)術(shù)晉升的“綠色通道”；幾乎同步，中國物理學(xué)會質(zhì)譜分會在2025年7月發(fā)布公告，增設(shè)“質(zhì)譜優(yōu)秀青年人物”企業(yè)類名額，明確此舉是為“推動國產(chǎn)質(zhì)譜儀器的發(fā)展和進(jìn)步”——這與院士增選中“強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)攻關(guān)貢獻(xiàn)”的導(dǎo)向高度契合，形成了“國家頂層設(shè)計+行業(yè)專項響應(yīng)”的雙重賦能格局。
對我們而言，這種政策傳導(dǎo)并非抽象概念：我們的Anyeep7700GCMS、TQ8100GCMSMS產(chǎn)品此前已實現(xiàn)與傳統(tǒng)進(jìn)口品牌同類產(chǎn)品的技術(shù)對標(biāo)，并在我國2024年海關(guān)技術(shù)中心設(shè)備更新中中標(biāo)14套，而政策對“企業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)”的認(rèn)可，更讓我們堅定了向高端領(lǐng)域突破的決心。
某海關(guān)技術(shù)中心實驗室-1
某海關(guān)技術(shù)中心實驗室-2
02
評價標(biāo)準(zhǔn)的革新紅利
兩項改革共同打破了傳統(tǒng)“唯論文、唯帽子”的評價桎梏，讓企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化成果與高校、科研院所的基礎(chǔ)研究成果獲得同等尊重——這是我們感受最深刻的“革新紅利”。
我司創(chuàng)始人張小華博士之所以能斬獲2025年“質(zhì)譜優(yōu)秀青年人物”（企業(yè)類），核心依據(jù)并非學(xué)術(shù)論文數(shù)量，而是其帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)的“從0到1”突破：2024年4月，我們發(fā)布國內(nèi)首臺四極桿-傅里葉變換靜電阱高分辨質(zhì)譜儀Cassitrap120K，不僅填補(bǔ)國內(nèi)空白，更使我國成為全球第二家掌握該技術(shù)的國家。這種“以成果論英雄”的評價邏輯，與院士增選指南中“關(guān)注科研和工程技術(shù)一線專家”“不以帽子評判人才”的要求完全一致，讓我們這類扎根產(chǎn)業(yè)一線的科技團(tuán)隊，終于有了“憑硬實力說話”的舞臺。
創(chuàng)新生態(tài)的重塑：從“產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)”到“產(chǎn)研用閉環(huán)”的企業(yè)實踐
01
產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的制度破冰
長期以來，“基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用脫節(jié)”是國產(chǎn)儀器行業(yè)的痛點——高校的理論成果難落地，企業(yè)的技術(shù)需求難匹配。而院士增選增設(shè)民企名額、行業(yè)獎項向企業(yè)開放，恰恰為破解這一“兩張皮”難題提供了制度抓手：前者鼓勵科學(xué)家“把論文寫在產(chǎn)業(yè)里”，后者激勵企業(yè)敢于投入“長周期、高風(fēng)險”的核心研發(fā)。
我們的每一類質(zhì)譜儀研發(fā)過程，正是這一生態(tài)的生動實踐：從立項之初，我們就與國內(nèi)優(yōu)秀檢測機(jī)構(gòu)、高校質(zhì)譜實驗室、專業(yè)化科研單位聯(lián)動合作，以“解決實際檢測痛點”為導(dǎo)向（如食品中痕量污染物快速篩查、環(huán)境中持久性有機(jī)物分析、深空大氣中超痕量有機(jī)物長期監(jiān)測等），最終實現(xiàn)技術(shù)突破后，落地應(yīng)用。這種“需求導(dǎo)向-技術(shù)突破-產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”的閉環(huán)，正是政策希望培育的創(chuàng)新范式，也讓我們品嘗到了“產(chǎn)學(xué)研協(xié)同”的碩果。
02
人才流動的正向循環(huán)
企業(yè)類獎項與院士增選政策形成的“雙輪驅(qū)動”，正在打破“國企、高校人才虹吸效應(yīng)”，讓高端科技人才愿意“扎根民企”。
對我們而言，張小華博士的獲獎不僅是個人榮譽，更讓企業(yè)的研發(fā)公信力顯著提升——近年來，已有多位來自質(zhì)譜領(lǐng)域的資深應(yīng)用、研究員主動加入團(tuán)隊或開展合作。反過來，人才集聚又加速了技術(shù)迭代：目前我們的新一代LC-Cassitrap超高分辨質(zhì)譜儀產(chǎn)已進(jìn)入最終調(diào)試階段，預(yù)計將進(jìn)一步縮小與國際頭部品牌的差距。這種“人才流入-技術(shù)突破-更多認(rèn)可”的正向循環(huán)，正是政策為民營企業(yè)構(gòu)建的“人才磁場”。
全球競爭的戰(zhàn)略布局：從“國產(chǎn)替代”到“全球并跑”的企業(yè)突圍
01
技術(shù)自主化的政策底氣
質(zhì)譜儀作為分析科學(xué)的“皇冠明珠”，長期被傳統(tǒng)的外資品牌壟斷，核心技術(shù)“卡脖子”曾是我們發(fā)展的最大障礙。而院士增選與行業(yè)獎項對“民企技術(shù)突破”的表彰，實質(zhì)是國家對“卡脖子”攻關(guān)的定向支持，給了我們“啃硬骨頭”的底氣。
02
產(chǎn)業(yè)升級的標(biāo)桿效應(yīng)
民營企業(yè)在高端制造領(lǐng)域的突破，從來不是“單點勝利”，而是能帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。
我們的質(zhì)譜儀核心部件已基本實現(xiàn)國產(chǎn)化，這背后是國內(nèi)零部件企業(yè)的同步成長——例如，為我們供應(yīng)精密元件加工和關(guān)鍵配套設(shè)備的幾家國內(nèi)某企業(yè)，原本僅能生產(chǎn)中低端產(chǎn)品，通過與我們聯(lián)合研發(fā)，如今其產(chǎn)品已達(dá)到國際同類水平，還有望進(jìn)入進(jìn)口同類企業(yè)的供應(yīng)鏈。這種“單點突破-鏈條延伸-產(chǎn)業(yè)集群”的效應(yīng)，正是院士增選與行業(yè)獎項認(rèn)可民企的深層意義：通過扶持一個企業(yè)，激活一個產(chǎn)業(yè)，最終提升中國高端制造的整體競爭力。
結(jié)語
作為一家從政策紅利中成長起來的民營科技企業(yè)，我們深切體會到：中國物理學(xué)會質(zhì)譜分會的獎項改革與2025年院士增選政策，是國家科技治理體系現(xiàn)代化的生動實踐。我們親身經(jīng)歷了“學(xué)術(shù)認(rèn)可-人才晉升-產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”的傳導(dǎo)機(jī)制如何重塑行業(yè)邏輯——從過去的“跟蹤模仿”到如今的“源頭創(chuàng)新”，從“論文導(dǎo)向”到“價值導(dǎo)向”，從“單打獨斗”到“多元協(xié)同”。
未來，蘇州安益譜將繼續(xù)以政策為指引，以技術(shù)攻關(guān)為核心，在質(zhì)譜儀領(lǐng)域持續(xù)突破，同時帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈共同發(fā)展，努力成為“國產(chǎn)高端儀器走向全球”的標(biāo)桿。我們堅信，隨著國家對民營企業(yè)創(chuàng)新主體地位的持續(xù)認(rèn)可，更多中國民企將在全球科技競爭中贏得主動，為中國高端制造的崛起貢獻(xiàn)力量。
